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Work & Person
仕事と人を知る

先輩社員紹介

テーブルマークで活躍する先輩社員をご紹介します。
それぞれの職種での仕事内容ややりがい、夢や目標への取り組み、職場について意欲的に語ってもらいました。
ある一日の仕事ぶりものぞいてみてください。

人財育成の基本方針

「食の世界をリードし、お客様支持率No.1の存在となる」となるために、
高付加価値型事業を具現化し得る(実現できる)人財を
継続的に育成/輩出する事を人財育成の到達目標としています。
「あるべき」姿の社員を育成するために、人財育成に関して、
それぞれの立場において求められる役割と責任を明確に定めています。

人財育成に対する考え方

高付加価値型事業を具現化し得る人財を継続的に育成、輩出することを目的に、
入社以降、社員を4つのステージに区分し、人財育成(人事異動・OJT・OFF-JT)を展開しています。